Home

مستحقات الإجازة السنوية مكتب العمل

الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل

كيفية احتساب بدل الاجازة السنوية السعودية بسهولة حساب

  1. ويشترط لاستحقاق هذه الإجازة أن يكون العامل قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل ، ولصاحب العمل أن يحدد عدد العمال الذين يمنحون هذه الإجازة سنوياً وفقاً لمقتضيات العمل
  2. المادة 109 من قانون العمل السعودي. إن المادة 109 من قانون العمل السعودي تنص على: يحق للعامل أن يحصل على الإجازة السنوية بمدة لا تقل عن 21 يوما ولا تزيد عن 30 يوم. يحق للعامل الحصول على الإجازة وتكون مدفوعة الأجر في حالة استمراره في العمل لمدة 5 سنوات متواصلة
  3. بدل الاجازة السنوية; حسب نظام العمل السعودي السنوات الخمس الأولى تستحق 21 يوم و بعدها تعدل إلى 30 يوم عن كل سنة مدفوعة الأجر (والأجر يعني الراتب الأساسي بالإضافة إلى كافة البدلات) أما بالنسبة.
  4. بالرجوع إلى قانون العمل السعودي، وتحديداً الباب السادس الفصل الرابع من قانون العمل، والذي يخص الإجازات فهو يتضمن التالي: يحق إلى العامل إجازة سنوية تصل مدتها إلى 21 يوم، ومن الممكن أن تزيد تلك المدة إلى 30 يوم، خاصة إن أمضى العامل 5 سنوات عمل، وتكون تلك الإجازة بأجر يتم دفعه.
  5. - للعامل حق في الحصول على أجر الإجازة التي لم يتمتع بها إذا ترك العمل. - للعامل الحق في إجازة ثلاثة أيام في حالة ولادة مولود له، وخمسة أيام لمناسبة زواجه أو في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله وفروعه
  6. كيفية احتساب بدل الاجازة السنوية السعودية ( حساب بدل الاجازة ) ، ولذالك فسوف نقوم ايضا بتقديم شرح عن كيفية حساب مستحقات الإجازة السنوية هناك العديد من الأشخاص أكمل القراءة
  7. مستحقات الاجازة السنوية مكتب العمل عمل تصفية مستحقات إجازة كيفية عمل مباشرة بعد الإجازة Youtube. رصيد أجازات العاملين السنوي قانون العمل 12 سنة 2003 Youtube
نموذج مستحقات نهاية الخدمة - ضاحي الغريب - منتدى الاكسيلمسلسل التفاح الحرام الموسم الثالث الحلقة 31 مترجمة حلقة 43

كيف يتم تصفية المستحقات للموظف الذي رح يطلع إجازة بحيث يقوم النظام بإحتساب راتب الإجازة بالإضافة الى تذاكر. ابحث عن ما يهمك. تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الى تحقيق مستهدفات برنامج التحول الوطني 2020 انطلاقاً من رؤية المملكة العربية السعودية 203 مستحقات الاجازة السنوية مكتب العمل. نموذج كشف اجازات الموظفين و أيضا عدة مرفقات أخرى ستتطلع. نعم حيث أن الأيام التي تعدت رصيد الإجازة السنوية تعتبر غياب. نموذج طلب اجازة سنوية من الشركة Twitter पर بوابة الموظفين رصيد الاجازة مقدما يجب إضافة رصيد الإجازة العادية السنوي 36يوم استحقاق عـ1440ـام للموظف كاملا من أول محرم المادة 2 2 بلائحة الإجازات بعد التعديل بقرار مجلس الوزراء رقم350في 1439 7 3هـ أولا 2 للموظف الح فى هذة الحالة يستحق الموظف بدل الاجازة فقط , و يستحق50% من بدل الاجازة لقضائة6 اشهر من السنة

توضيحًا لما ورد للمركز الإعلامي بوزارة العمل من استفسارات حول حق شركات القطاع الخاص في حسم بدل النقل من رواتب موظفيها خلال تمتعهم بإجازتهم السنوية مدفوعة الراتب، أوضح مدير المركز الإعلامي والمتحدث الرسمي لوزارة. تبعا لقانون العمل و رجوعا الى الباب السادس الفصل الرابع والذي ينص على التالي: للعامل اجازة سنوية مدتها 21 يوما (يوم عمل) و تزاد الى مدة لا تقل عن 30 يوم (يوم عمل) اذا امضى خمس سنوات متصلة في العمل، و تكون الاجازة بأجر يدفع. مستحقات الاجازة السنوية مكتب العمل الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل موقع محتويات 55 سنة للنساء ويمكن الاتفاق مع الجهة على الاستمرار إذا كان يستطيع العمل مادة74. فعلا لايوجد نص صريح في نظام العمل السعودي لكن حسب المشرع لقانون العمل فان فترة التجربة جق مشروع لصاحب العمل يستطيع ان ينهي التجربة بدون ذكر اي اسباب حتى لو (( تولع اصابيعك شموع )) بالعامي او الشعبي فكيف اذا تقدم بطلب.

تطبيق جيد جدا داخل إيكسلرابط الملف : https://www.facebook.com/groups/nothman7714/999462963493380/?notif_t=like¬if_id. مستحقات الاجازة السنوية مكتب العمل. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل موقع محتويات عمل تصفية مستحقات إجازة كيفية عمل مباشرة بعد الإجازة Youtube

حسب المادّة 10 من قانون الإجازة السنوية، يتم حساب قيمة مستحقات الإجازة لعامل براتب يومي أو وفق الساعة هو متوسط المبلغ اليوم، ضرب عدد أيام العطلة الكاملة التي قضاها العامل (يشمل أيام الجمعة والسبت) بديل مالي للإجازة السنوية هو المبلغ الذي يحق للعامل الحصول عليه عند انتهاء علاقات العمل مقابل أيام الإجازة التي لم يستغلها. يحق للعامل الحصول على مستحقات أيام الإجازة عن الأيام التي تراكمت. السلام عليكم: الاجازه من حق الموظف بس من حقه بعد انه ياخذها او ما ياخذها واذا ما اخذها هذا من مصلحة العمل لنه شي اكيد اذا اخذ الموظف الاجازه يتعطل العمل ويصير ضغط على زملائه لذالك لازم يوضع تعويض للموظف الي ما ياخذ اجازه. حساب مستحقات الاجازة السنوية. (الراتب الاساسي + بدل السكن + بدل النقل + اية بدلات اخرى تعطى علي حسب الشركات) / 30 X عدد ايام الاجازة المستحقة - اية خصومات مستحقة. مع التحية. Organization and Development Officer, and.

راتب الاجازة السنوية للقطاع الخاص في السعودية 1442 - موقع

الإجازة السنوية هي الإجازة المستحقة للعامل سنوياً عن كل سنة يقضيها في خدمة صاحب العمل ، وتختلف مدة الإجازة تبعاً للمدة التي قضاها العامل في خدمة صاحب العمل ، ومن شروط (استحقاقها) وفقاً لنظام. الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي، يضم قطاع العمل في المملكة العربية السعودية الكثير من العمال سواء السعوديين أو من ضمن الوفادين الى السعودية، لذلك حرصت هيئة الموارد البشرية على إجراء التعديلات التي تتلاءم مع.. ووضع نظام مكتب العمل في الاجازات بخصوص الإجازات السنوية أنه إذا اضطر العامل إلى مغادرة العمل لأي ظروف قبل أن يحصل على الإجازة المعتمدة له في العام، فإن من حقه أن يتقاضى ثمن الإجازة ماديًا.

وأوضحت «القوى العاملة» أنه يتضح من نص المادة أن احتساب الإجازة السنوية يكون بقسمة الأجر الشهري على أيام العمل الفعلية دون أن تحتسب من ضمنها أيام الراحة الأسبوعية (26 يوماً للجهات التي تمنح. مكفأة نهاية الخدمة هي وحدة من اهم المكافآت التي يحصل عليها العامل بعد انهاء فترة عمله في شركة ما وفقا للقانون السعودي للعمل ، و يتم احتساب هذه المكافآة شريطة ان يكون قد قضى اكثر من عامين بالشركة ، كذلك يتم احتسابها. للإجازة السنوية في قانون العمل السعودي العديد من المواصفات التي تصب في مصلحة المواطنين والعاملين في المملكة، حيث يسعى قانون العمل السعودي لتوفير العديد من المسارات لراحة العمال، حيث تتراوح فترة الإجازة السنوية بين 21.. ما هو أجر العامل خلال الإجازة السنوية وفقا لما جاء في قانون العمل الاتحادي الاماراتي بما ان الغاية من منح العامل حقا في الحصول على إجازة سنوية هي استعادة العامل نشاطه وقواه المادية والمعنوية ، فإن الإجازة لا تنتج. الإجازة المرضية قانون العمل السعودي 2021. وتعمل الحكومة في المملكة على تطوي كافة القوانين الأساسية التي تخص المتطلبات الأساسية في حياة المواطن والمقيم بشكل أساسي، ومن هذا المنطلق قامت وزارة العمل والموارد البشرية.

مستحقات الاجازة السنوية مكتب العم

الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي. فيما يخص الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي فإنه لابد للعامل مِن الحصول على كافة أجازاته كاملة و عدم التنازل عنها لأي سبب مِن االأسباب ، و مِن الجديربالذكر أنه لا يُمكن. الإجازة السنوية 21 يوماً لمن عمل في الخدمة لمدة سنة كاملة وهذا يتوافق مع البند 13 من قانون العمل لسنة 2003. وتمتد هذه المدة إلى ثلاثين يومًا لمن بلغ من الخبرة عشر سنوات في المؤسسة ، وذلك وفقًا.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة بوابة الثقافة العمالي

مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي. يقر القانون السعودي مجموعة من الحقوق للعامل في حال انتهاء عقده؛ وذلك حفظاً لحقوقه، وتعويضه عن أي خسائر قد تنجم جراء إنهاء العقد، ومن هذه الحقوق. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل موقع محتويات. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي. أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية كيفية احتساب تداخل الإجازات، ومدة إجازة زواج العامل. وفي التفاصيل، أشارت الوزارة عبر موقعها الإلكتروني إلى أن العامل يستحق عن كل عامٍ إجازةً سنوية لا تقل. كيفية حساب بدل الاجازة في قانون العمل السعودي تطبيق عملي حساب قيمة الأجازة السنوية وفق نظام العمل السعودي 100 إيكسل Youtube. مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي وطريقة حسابها زيادة. حساب بدل الاجازة مكتب العمل. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل موقع محتويات عمل تصفية مستحقات إجازة كيفية عمل مباشرة بعد الإجازة Youtube

تفاصيل قانونية عن الإجازات حسب نظام العمل السعودي

وكذلك التذاكر السنوية والبونص السنوي، ما عدى بدل النقل باعتباره شهري وكذلك بدل طبيعة العمل الشهري. ثم تم احتساب مستحقات الاجازة السنوية على 158 باعتبار من 1 يناير وحتى 6 يونيو 2016 تسليم الموظف جواز السفر والتذاكر وكشف مستحقات الإجازة السنوية وأية مستحقات أخرى وإستلام إقامته. تسليم المستندات كاملة لمعقب المنشأة لتقديمها إلى مكتب العمل لإصدار الرخصة. 1: 4 تطبيق عملي حساب قيمة الأجازة السنوية وفق نظام العمل السعودي 100 إيكسل Youtub الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل جريدة لحظات نيوز. Save Image. نظام مكتب العمل في الاجازات 1439 أوراق.

حساب مكافأة نهاية الخدمة فى مصر | مكافأة نهاية الخدمة في

كيفية حساب بدل الاجازة في قانون العمل السعودي مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي وطريقة حسابها زيادة تطبيق عملي حساب قيمة الأجازة السنوية وفق نظام العمل السعودي 100 إيكسل Youtube الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل جريدة لحظات نيوز. نظام مكتب العمل في الاجازات 1439 أوراق.

Video:

مكتبة إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية. حمل مجانا : 997 نموذج خاص بإدارة الموارد البشرية دون عناء البحث. صفحة 1 من 54 1 2 3 11 51 الأخيرة مواد قانون نظام الاجازات السنوية في القطاع الخاص للسعوديين. - مادة 52 التي تنص على أن لكل عامل أجازة عن كل سنة عمل من سنوات الخدمة لدى صاحب العمل بأجر كامل على أن لا تقل مدة الاجازة عن 21 يوم ولا. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل موقع محتويات نظام مكتب العمل في الاجازات 1439 أوراق الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل جريدة لحظات نيوز.

استحاق راتب الاجازة مكتب العمل. استعلام عن هوية عامل العمل استعلام عن قرار مكتب العمل استعلام عن مكافاه نهايه بمكتب الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل موقع محتويات. مستحقات الاجازة السنوية مكتب مواعيد عمل مكتب تصاريح العمل بمطار القاهرة. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل موقع محتويات نظام مكتب العمل في الاجازات 1439 أوراق. Save Image. الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل جريدة لحظات نيوز. ( مادة 47 ) تكون مدة الأجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يوما متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الأجازة لمدة ثلاثين يوما فى السنة لمن تجاوز سن.

الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي 2020 - موقع النفاع

شددت وزارة العمل على ضرورة التزام أصحاب الأعمال بالدولة باحتساب بدلات الإجازات السنوية وفقاً لما حدده قانون العمل، لتفادي التعرض للعقوبات بسبب مخالفة القانون . جاء ذلك بعد أن طرح صاحب منشأة على مسؤولي الوزارة خلال. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل موقع محتويات. اعد الاتصال ضربة شمس مراجعة كيفية حساب بدل الاجازة Cabuildingbridges Org. نظام مكتب العمل في الاجازات وما هو مكتب العمل صناع. الإجازة السنوية. نص قرار مجلس الوزراء رقم 515 وتاريخ 19/8/1398هـ على أن تكون عودة المبتعثين المتزوجين إلى المملكة كل سنة مرة على أن يكون لهم الحق في الحصول على تذاكر الإياب والذهاب لهم ولعائلاتهم

كيفية احتساب بدل الاجازة السنوية السعودية. هناك عدة مواد في نظام العمل السعودي من المادة (109) تنظم الاجازة السنوية وكيفية احتسابها ومنها: يستحق العامل إجازة سنوية كاملة الأجر لا تقل عن (21) يوم عمل لمن تخطت مدة عمله عام. يتم احتساب مستحقات مكافاة نهاية الخدمة ورصيد الاجازات على حسب قانون العمل والعمال براتب نصف شهر لمكافاة نهاية الخدمة لانها دون الخمة سنوات وتحتسب مستحقات الاجازة على ما منصوص عنه فى العقد الموقع بينهم اما الشهر الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي وفقًا للقانون السعودي ، تتمتع الإجازة السنوية بالعديد من المزايا حيث تتراوح فترة الإجازة السنوية من 21 إلى 30 يومًا في السنة ، لكن لها شروطها الخاصة نظام مكتب العمل في الاجازات السنوية،من أجل الحصول على تعويض ، يجب أن يأخذ إجازة في نفس العام ولا يتم تأجيلها إلى العام التالي ، وفي حالة ترك العمل دون إجازة سنوية يدفع للعامل رسوم الاستبدال.. لا يمكن للعامل ان يتنازل عن.

نظام العمل الصـادر بالمرسـوم الملكــي رقـم(م/51) وتاريـخ 23/8/1426هـ . المعــدل بالمرسـوم الملكــي رقم (م/24) وتاريخ 12/5/1434هـ. المعـدل بالمرسـوم الملكـي رقــم (م/46) وتاريخ 5/6/1436هـ. المعـدل بالمرسـوم الملكي رقم (م/14) وتاريخ 22/2/1440هـ احتساب الاجازة السنوية مكتب العمل السعودي عن احاديث تحث على العمل اليدوي ابرز معوقات عمل المراة ابشر مواعيد مكتب العمل ابرز شهادات تقنيات المعلومات في سوق.

حقوق و واجبات العام

وزارة العمل والتنمية الاجتماعي معالجة بدل الاجازة ونهاية الخدمة. فى نهاية السنه المالية يتم عمل المخصصات ومنها بدل الاجازة السنوية المستحقة للعامل فى نهاية كل سنة وكذلك بد المكافاءة التى تستحق فى نهاية خدمتة ولكن تحسب. نظام مكتب العمل في الاجازات يضم بعض الشروط الواجب توافرها في الموظف حتى يتمكن من الحصول على أجازة، حيث يعد مكتب العمل هو المسئول عن تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ويحدد حقوق وواجبات كلًا من الطرفين، وفي هذا. نظام مكتب العمل في الاجازات السنوية، يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوماً ، تزاد إلى مدة لا تقل عن 30 يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل 5 سنوات متصلة ، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدمًا

نموذج الاجازات السنوية للموظفين. نموذج طلب اجازة سنوية من الشركة. في ما يلي نستعرض نموذج الاجازة السنوية أو نموذج جدول الاجازات. نموذج كشف اجازات الموظفين و أيضا عدة مرفقات أخرى ستتطلع عليها. في إطار حديثنا المخصص للإجازات المستحقة للعامل وفقا لنظام العمل وبعد الحديث عن الإجازة السنوية وأحكامها في مقال الأسبوع الماضي سنتحدث في مقال هذا الأسبوع عن بقية الإجازات المستحقة للعامل، حيث إضافة إلى الإجازة.

مستحقات الإجازة السنوية مكتب العمل خمس

الزيادة السنوية في قانون العمل السعودي مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي وطريقة حسابها زيادة قانون العمل السعودي للوافدين ونظام مكتب العمل الجديد 2020 للأجانب في السعودية. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي 2020. إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2020 موقع محتويات. أنواع الاجازات في السعودية 1441 وفق قانون العمل السعودي وضوابط الاجازة السنوية سعودي نيوز. حاسبة مستحقات نهاية الخدمة. هي أحد الخدمات الإلكترونية المميزة والتي أتاحتها الحكومة السعودية في إطار خطتها الهادفة إلى تعميم استخدام الخدمات الإلكترونية على كافة الخدمات والمصالح الحكومية وذلك في إطار تحقيق أهداف. راتب الاجازه مكتب العمل. وظائف براتب 5000 في جده بدون الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل موقع محتويات.

الاجازة السنوية؟؟؟؟ مشاكلك في العمل مساء الخير أخواني انا اشتغلت باحدى شركات التجزئة مدة13شهر وقدمت على اجازة سنوية وارفضوها ورحت انا وقدمت استقالتي هل راح تعوضني عن الاجازة والا خلاص.. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل موقع محتويات. الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل جريدة لحظات نيوز. الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل جريدة لحظات نيوز. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل مدونة وكيل. احتساب أجر الإجازة السنوية. وفقاً للقانون الاتحادي رقم (8) لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل (الباب الرابع)، يستحق العامل أجره كاملاً عن فترة الإجازة السنوية، ويتضمن ذلك بدل السكن إن كان يحصل على بدل سكن في العقد نظام الاجازات في مكتب العمل تضم بعض الشروط المطلوبة في الموظف من أجل الحصول على الأجازة. ويقوم مكتب العمل بمتابعة أسس العلاقة بين العامل وصاحب العمل

الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل موقع محتويات. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي 2020. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل مدونة وكيل. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل موقع محتويات درس حصيرة الضيوف عدد ساعات العمل حسب نظام مكتب العمل 2018 Psidiagnosticins Com نظام مكتب العمل هو نظام مخصص للإجازات السنوية للحكومة السعودية أو القطاع الخاص بالحكومة ، حيث يمنح للموظف الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر. تتراوح مدة الإجازة السنوية للمواطن ما بين 21. كيف اسجل موظف سعودي في مكتب العمل. أما عن خطوات كيف اسجل موظف سعودي في مكتب العمل، فتتمثل في: تسجيل الدخول على الموقع الإلكتروني لمكتب العمل على الرابط التالي: https://hrsd.gov.sa. انقر على شاشة إضافة. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل موقع محتويات. قانون العمل السعودي للوافدين 1441 مبسط وعرض نظام مكتب العمل الجديد للأجانب 2020

قانون العمل اللبنانى · شروط أساسية للعمل قانون العمل صادر في 23ايلول 1946 المادة 61- مع الاحتفاظ بأحكام المرسوم الإشتراعي رقم 21 تاريخ 22 تموز سنة 1936 المتعلق تتقاضى اجرا عن مدة الاجازة السنوية العلاوة السنوية في نظام العمل السعودي محمد آل عطيه A Twitter هل يحق لصاحب العمل خصم البدلات من الاجر أثناء الاجازة السنوية. الاتصال على مكتب العمل قانون العمل السعودي للوافدين 1441 مبسط وعرض نظام مكتب العمل الجديد للأجانب 2020 . For more information and source, الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي 2020 مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي.

الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل موقع محتويات. Save Image. نظام الاجازات في مكتب العمل. Save Image. نظام مكتب العمل في الاجازات وما هو مكتب العمل صناع المال. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي 2020. قانون العمل السعودي للوافدين 1441 مبسط وعرض نظام مكتب العمل الجديد للأجانب 2020 الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل مدونة وكيل نظام مكتب العمل في الاجازات وما هو مكتب العمل صناع المال مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي وطريقة حسابها. وتنحصر مسؤولية الموظف في اتخاذ خطوة في طلب الإجازة وفي إشعار دائرته بأي طارئ يترتب عليه التغيب عن العمل كإجازة عرضية وإبراز أي مستندات لإثبات الإجازة المرضية التي قد يحتاج إليها الإجازة السنوية موضوع ساخن نسمع عنه بانتظام. كثير من الناس لديهم أسئلة حول حقوقهم في إجازة مدفوعة الأجر. يحدد قانون العمل في الدولة أحكام الإجازة السنوية